人力资源总监

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工作经验:8-10年及以上
要求性别:不限
发布日期:2015-06-23
学历要求:不限
工作地点:南宁
语言能力:不限
职位性质:全职
招聘人数:1名
职位月薪:面议
职位描述
工作职责:
1、根据集团发展战略,制定集团人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设),负责监管人力资源政策的执行情况;
3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、负责指导实施绩效管理工作,有效提高组织绩效,并合理解决绩效考核中出现的问题;
7、负责开展集团企业文化建设,突显企业的核心价值观;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、年龄在35岁以上;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
8、有较强的文字功底,经验丰富者优先考虑;

联系方式
公司地址:南宁市青秀区民族大道166号阳光100上东国际T3栋2楼
联系电话:0771-5718413
E-mail:[email protected]
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于招聘频道。